Como apoiar pessoas que buscam seu primeiro emprego, querem romper o círculo vicioso dos trabalhos de baixa qualidade, ou desejam criar seu próprio empreendimento?
A Intervir desenvolve programas de larga escala nos quais a educação a distância é um instrumento de qualificação básica e amplo acesso, com técnicas pedagógicas e linguagem adequadas aos novos tempos do Brasil.
Como preparar trabalhadores formais que, embora tendo carteira assinada, ainda não estão aptos a receber uma formação técnica que lhes permita ascender profissional e socialmente?
A Intervir idealiza e executa projetos para enfrentar esse desafio, que está na raiz do apagão de mão-de-obra: a existência de postos de trabalho vazios aliada à falta de pessoas qualificadas para receber o treinamento necessário.
Como selecionar, qualificar e certificar trabalhadores geograficamente dispersos, em áreas nas quais a oferta de serviços educacionais é precária ou inexistente?
A experiência da Intervir em 12 anos de colaboração com grandes empresas deu origem a um conjunto de tecnologias, processos e competências que nos permitem co-criar soluções de alto retorno e eficácia.
Desafio: A Escola do Alemão nasceu como parte do projeto social do PAC, e teve cursos de informática (MS-Office), Educação Ambiental para Jovens, Preparação para o Trabalho, Inglês para Atendimento a Turistas, Atendimento a Clientes, e Trabalhando por Conta Própria (com ênfase na construção civil).
Desafio: O Serviço Social da Indústria da Construção do Rio de Janeiro tinha o desafio de reduzir o número de acidentes e incidentes nas obras, sabendo que os métodos tradicionais de treinamento e conscientização em sala de aula eram insuficientes e que o público-alvo tinha dificuldades com a aprendizagem formal.
Desafio: A Intervir reformulou o todo processo e o conteúdo da formação inicial de árbitros de vôlei de quadra. Anteriormente, o certificado inicial era fornecido a partir de um curso presencial que durava entre 10 e 15 dias, com material preparado e ministrado pelos instrutores com base em sua experiência própria.
A história da Intervir coincide com a evolução das tecnologias educacionais dos últimos 10 anos. Dos primeiros esforços da educação virtual até a incorporação de jogos em 2D e 3D às ações educativas, a Intervir percorreu todos os passos desse caminho.
Os desafios mudaram. Como posicionar a educação quando as soluções tradicionais, ainda que informatizadas, se mostram insuficientes? Como produzir modernidade sem se perder em modismos? Como colocar a educação a serviço da mobilidade social e profissional? Este é nosso mantra.